B

Berwulo, Gabriel Hendrikus (2025) PENGARUH INCLUSIVE LEADERSHIP TERHADAP CHANGE-ORIENTED ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN DIVERSITY CLIMATE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PT TRAKINDO UTAMA KUALA KENCANA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

C

Christelia, Giacinta Marescotti Jessica (2025) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR Studi pada Industri Perhotelan di Yogyakarta. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

D

Danesta, Khristanval (2025) PENGARUH INTEGRATED MARKETING COMMUNICATIONS (IMC) TERHADAP CUSTOMER’S GREEN BRAND AWARENESS PADA PRODUK THE BODY SHOP INDONESIA DI KALANGAN MAHASISWA ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

J

Jelmau, Audrey Martins (2025) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL JUSTICE TERHADAP JOB PERFORMANCE DENGAN ORGANIZATIONAL CLIMATE SEBAGAI PEMEDIASI PADA PT GLOBAL INTERMEDIA NUSANTARA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

K

Karmomjanan, Raja Juan Ewaldo (2025) PENGARUH AKTIVITAS PEMASARAN DI TIKTOK DALAM MENINGKATKAN BRAND AWARENESS DI KALA RINDU COFFEE. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Kusumaningrum, Florentina Wahyu (2025) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP WORK ENGAGEMENT DENGAN ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN WELL-BEING SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (Studi pada PT Saraswanti Indoland Development Tbk). Masters thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

L

Loko, Salvatore Andriy Shevchenko Kisa (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN YANG BAIK HATI TERHADAP KETERLIBATAN KERJA MELALUI KESELAMATAN PSIKOLOGIS TEMPAT KERJA Studi pada Bank Daerah Nusa Tenggara Timur. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

M

Mayfida, Maria Regina Gracia (2025) PERAN MEDIASI PERSAHABATAN DI TEMPAT KERJA DALAM HUBUNGAN ANTARA GRATITUDE DAN AFFECTIVE WELL - BEING KARYAWAN MILENIAL. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Mulyadi, Maria Claudia Lovania (2025) MENELUSURI BUDAYA ORGANISASI PADA SEKAR KEDHATON KOTAGEDE RESTORAN: KAJIAN TIGA TINGKATAN BUDAYA SCHEIN MELALUI PERSPEKTIF INTERNAL DAN EKSTERNAL. Masters thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

N

Ndarung, Yohanes Ike Sili (2025) PENGARUH HELPING BEHAVIOR TERHADAP PROSOCIAL BEHAVIOR DENGAN EMPATHY DAN POSITIVE EMOTIONAL (PRIDE) SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA RELAWAN KOMUNITAS REALINO SPM YOGYAKARTA). Masters thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

P

Pasaribu, Wiwin Lestari (2025) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP RETENTION OF PROFESSIONALS DENGAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA TENAGA MEDIS DI RUMAH SAKIT FLORA AEK KANOPAN. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Pradhana, Ananda Yoga (2025) PENGARUH TALENT ATTRACTION, TALENT RETENTION, LEARNING AND DEVELOPMENT, DAN CAREER MANAGEMENT TERHADAP SUSTAINABLE ORGANIZATIONAL PERFORMANCE PADA KARYAWAN PT SURYA TOTO INDONESIA TBK. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Pramudita, Teodorus Bagas (2025) PERAN WORKPLACE FUN TERHADAP MEANINGFUL WORK PERAWAT DI INDONESIA DENGAN ORGANIZATIONAL INCLUSION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Prayoga, Stefanus Sigit (2025) PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA, DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN-KERJA TERHADAP INTENSI UNTUK KELUAR PADA KARYAWAN PERBANKAN DI PULAU JAWA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Purba, Sonia Theresia (2025) PERAN PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DI INDOGROSIR JAMBI. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Putri, Gabriela Frederica Ivana (2025) PENGARUH DIVERSITY MANAGEMENT TERHADAP JOB SATISFACTION DAN TURNOVER INTENTION BAGI KARYAWAN SEKTOR JASA DI INDONESIA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Putri, Gabriela Frederica Ivana (2025) PENGARUH DIVERSITY MANAGEMENT TERHADAP JOB SATISFACTION DAN TURNOVER INTENTION BAGI KARYAWAN SEKTOR JASA DI INDONESIA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

S

Swastianto, Yohanes Rdo (2025) PENGARUH SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL Studi pada Rumah Sakit Bhayangkara Polda DIY. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

T

Tan, Max Stiven Calvin (2025) PENGARUH KETAHANAN, DUKUNGAN SUPERVISOR, DUKUNGAN TEMAN DAN KELUARGA, DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KETERLIBATAN KERJA PADA KARYAWAN IT DAN TEKNIK. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

W

Wijaya, Linda (2025) PENGARUH ETICHAL LEADERSHIP TERHADAP JOB SATISFACTION DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA CV. ANDI OFFSET YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.