A

Adiana, Maria Eliza (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH BUDAYA ORGANISASIONAL DI HARPER MALIOBORO YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

B

Bataona, Katharina Stefani (2025) DAMPAK KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA, KELELAHAN KERJA DAN KEMALASAN SOSIAL DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI MEDIASI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

C

Chandra, Christopher (2025) Pengaruh Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia Berkinerja Tinggi Terhadap Komitmen Afektif, Kesiapan Perubahan dan Kinerja Karyawan Dengan Dimoderasi Budaya Hierarki Di Perusahaan X. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

F

Financy, Brigita (2025) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, KOMPENSASI, KEAMANAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT BUDI BERLIAN MOTOR DI LAMPUNG SELATAN. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

G

Ginting, Enrico Pepayosa (2025) PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KEBAHAGIAAN DI TEMPAT KERJA DENGAN UPAH EMOSIONAL SEBAGAI PEMEDIASI: STUDI PADA FIFGROUP SLEMAN 1. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

H

Herlambang, Vikram Budhi (2025) PENGARUH PELATIHAN DIGITAL DAN PENILAIAN KINERJA DIGITAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KARYAWAN SEBAGAI MEDIASI: STUDI PADA PT TEMAN USAHA RINTISAN JAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Herlambang, Vikram Budhi (2025) PENGARUH PELATIHAN DIGITAL DAN PENILAIAN KINERJA DIGITAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KARYAWAN SEBAGAI MEDIASI: STUDI PADA PT TEMAN USAHA RINTISAN JAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

J

Juliani, Ivane Tri (2025) PENGARUH SISTEM E-HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PT BPR MADANI SEJAHTERA ABADI YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

K

Kusumasari, Gisela Elly (2025) DAMPAK KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA ORGANISASIONAL Studi pada PT Marel Sukses Pratama Yogyakarta. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Kusumasari, Gisela Elly (2025) DAMPAK KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA ORGANISASIONAL Studi pada PT Marel Sukses Pratama Yogyakarta. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

M

Mebang, Aurelia Isabella Andriani (2025) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER KARYAWAN TERHADAP NIAT BERTAHAN DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA DAN MODERASI DUKUNGAN ATASAN DI BANKALTIMTARA CABANG UJOH BILANG. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

P

Paleva, Malvin Rheza (2025) Pengaruh Remote Working Terhadap Produktivitas Karyawan dan Work-Life Balance: Studi Terhadap Karyawan Milenial di DKI Jakarta. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

S

Setiawan, Yohanes (2025) PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TERHADAP EMPLOYEE RETENTION DENGAN GREEN INNOVATION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA AVETA HOTEL MALIOBORO. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Shaw, Aloysius Marcelino (2025) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL PEMIMPIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BERNOFARM YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Susilowati, Melinda (2025) PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP NIAT UNTUK BERPINDAH DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

W

Wijaya, Claudio Devaro (2025) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP KETERLIBATAN KARYAWAN DENGAN WORK-FAMILY BALANCE SEBAGAI MEDIASI DI CV SURYA KENCANA SPORTINDO. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.