Suhermanto, Hans William (2021) THE EFFECT OF BIG FIVE PERSONALITY ON EMPLOYEE ENGAGEMENT IN PT. RITA PASARAYA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Alamanda, Korvilina R. (2021) THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TOWARDS INNOVATIVE WORK BEHAVIOR MEDIATED BY MOTIVATION TO LEARN: A STUDY AT PT. AAM YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Megasari, Adinda Dewi (2021) Impact of Diversity towards Innovative Work Behaviour A Study at TOYOTA NASMOCO Slamet Riyadi Solo and PT AAM DEXA Yogyakarta. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Sari, Evi Juliana (2021) PENGARUH BRAND PERSONALITY TERHADAP KEPERCAYAAN MERK DAN DAYA TARIK PERUSAHAAN CALON PELAMAR KERJA PADA SHOPEE. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Setyono, Cindy Amarilies (2021) PENGARUH DUKUNGAN SUPERVISOR PERSEPSIAN TERHADAP TURNOVER INTENTION DAN TASK PERFORMANCE DENGAN EFIKASI DIRI SEBAGAI MEDIATOR Pada Hotel Bumi Katineung dan Hotel Kampi. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Ghoma, Christoforus Aldi (2021) PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN EMPLOYEE WELL - BEING DI PT. OLAM INDONESIA CABANG MAKASSAR. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Kristianto, Eric Imanuel (2021) PENGARUH MANAJEMEN TALENTA TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI DENGAN KONTRAK PSIKOLOGIS SEBAGAI PEMEDIASI Pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Wilayah Regional Manado. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Anandani, Theodora Yessy (2021) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN RUMAH SAKIT SANTA ELISABETH GANJURAN. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Aqino, Efran Rivaldo (2021) PENGARUH PERSEPSI IKLIM-ORGANISASI SOSIAL DAN PERSONORGANIZATION FIT (PO Fit) TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Darmayudha, I Made Hendra (2021) PENGARUH WORK SCHEDULE DAN WORK SCHEDULE CONTROL TERHADAP WORK-FAMILY CONFLICT. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Kristiana, Putri (2021) PENGARUH WORKAHOLISM TERHADAP WORKPLACE DEVIANT BEHAVIOR (STUDI PADA KARYAWAN BADAN DIKLAT PROVINSI DIY DI GUNUNG SEMPU). S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Kurniati, Elisabet Riana (2021) Pengaruh Workplace Bullying terhadap Turnover Intention dengan Employee Well-Being sebagai Variabel Mediator (Studi pada Karyawan CV. Matahari Utama Solo). S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.