Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh 3 dimensi
workaholism (work involvement, work enjoyment, feeling driven) terhadap
workplace deviant behavior yaitu destructive dan constrcuctive deviant. Data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah data yang diambil dari 67 karyawan Badan
Diklat Provinsi DIY di Gunung Sempu. Analisis yang digunakan dalam penelitian
ini adalah analisis linear berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS
21. Teori Conservation of Resources menjadi grand theory dalam penelitian ini.
Hasil yang pertama menunjukkan bahwa work involvement dan work enjoyment
berpengaruh negatif terhadap destructive deviant dan feeling driven berpengaruh
positif terhadap destructive deviant. Hasil yang kedua menunjukkan bahwa work
involvement, work enjoyment, dan feeling driven berpengaruh positif terhadap
constructive deviant.