Ghoma, Christoforus Aldi (2021) PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN EMPLOYEE WELL - BEING DI PT. OLAM INDONESIA CABANG MAKASSAR. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.
Text (Christoforus Aldino Ghoma)
160322969 0.pdf
File Pdf (437kB)
Text
160322969 1.pdf
File Pdf (285kB)
Text
160322969 2.pdf
File Pdf (310kB)
Text
160322969 3.pdf
Restricted to Registered users only
File Pdf (407kB)
Text
160322969 4.pdf
Restricted to Registered users only
File Pdf (706kB)
Text
160322969 5.pdf
File Pdf (1MB)
Abstract
Pemimpin merupakan salah satu faktor penting penunjang jalannya suatu kegiatan di
perusahaan dan kesuksesan perusahaan tersebut. Kepemimpinan etis sendiri
memberikan dampak yang baik bagi perusahaan sendiri, dalam hal hubungan
perusahaan dengan karyawannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan
bahwa kepemimpinan etis dapat mempengaruhi keterikatan kerja karyawan dan
kesejahteraan karyawan. Variable yang digunakan dalam penelitian ini adalah
kepemimpinan etis, keterikatan kerja karyawan dan kesejahteraan karyawan. Hasil dari
penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan etis dapat mempengaruhi keterikatan
kerja karyawan dan kesejahteraan karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan Etis, Keterikatan Kerja Karyawan, Kesejahteraan Karyawan |
| Subjects: | Manajemen > Pemasaran |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Date Deposited: | 09 Dec 2021 03:11 |
| Last Modified: | 09 Dec 2021 03:11 |
| URI: | https://repository.uajy.ac.id/id/eprint/25854 |
Actions (login required)
- View Item
