Wijaya, Linda (2025) PENGARUH ETICHAL LEADERSHIP TERHADAP JOB SATISFACTION DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA CV. ANDI OFFSET YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Danesta, Khristanval (2025) PENGARUH INTEGRATED MARKETING COMMUNICATIONS (IMC) TERHADAP CUSTOMER’S GREEN BRAND AWARENESS PADA PRODUK THE BODY SHOP INDONESIA DI KALANGAN MAHASISWA ATMA JAYA YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Kusumaningrum, Florentina Wahyu (2025) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP WORK ENGAGEMENT DENGAN ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN WELL-BEING SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (Studi pada PT Saraswanti Indoland Development Tbk). Masters thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Christelia, Giacinta Marescotti Jessica (2025) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN JOB BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR Studi pada Industri Perhotelan di Yogyakarta. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Pasaribu, Wiwin Lestari (2025) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP RETENTION OF PROFESSIONALS DENGAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA TENAGA MEDIS DI RUMAH SAKIT FLORA AEK KANOPAN. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Mayfida, Maria Regina Gracia (2025) PERAN MEDIASI PERSAHABATAN DI TEMPAT KERJA DALAM HUBUNGAN ANTARA GRATITUDE DAN AFFECTIVE WELL - BEING KARYAWAN MILENIAL. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Purba, Sonia Theresia (2025) PERAN PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DI INDOGROSIR JAMBI. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Pramudita, Teodorus Bagas (2025) PERAN WORKPLACE FUN TERHADAP MEANINGFUL WORK PERAWAT DI INDONESIA DENGAN ORGANIZATIONAL INCLUSION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.