Naftali, Brenda Risa (2019) PENGARUH DIMENSI-DIMENSI KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PEGAWAI BALAI KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Naftali, Brenda Risa (2019) PENGARUH DIMENSI-DIMENSI KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PEGAWAI BALAI KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

Via, Erny (2019) PENGARUH DIMENSI-DIMENSI KEPRIBADIAN BIG FIVE TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT MUSIRAWAS CITRAHARPINDO SAMPI. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Pratama, Julius Reynaldo Adi (2019) PENGARUH DUKUNGAN ATASAN DAN PERSAHABATAN DI TEMPAT KERJA TERHADAP PERILAKU KEWARGANEGARAAN ORGANISASI DI CV. ANDI OFFSET YOGYAKARTA. S1 thesis, UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA.

Sihombing, Ririsma (2019) PENGARUH PERSEPSI PADA TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN SIKAP KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN DI PTPN V PEKANBARU). S2 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.