Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari beban kerja terhadap
nurses’ mental health melalui efek mediasi dari work engagement dan meaningful
work. Penelitian ini berfokus pada perawat dari rumah sakit swasta yang berlokasi
di Daerah Istimewa Yogyakarta.
Penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel
sebanyak 170 responden. Responden yang dipilih adalah perawat yang bekerja di
rumah sakit swasta di Daerah Istimewa Yogyakarta dan sudah bekerja setidaknya
selama dua tahun. Proses analisis pada penelitian ini menggunakan bantuan dari
program SmartPLS.
Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh secara
signifikan terhadap work engagement, meaningful work, dan juga nurses’ mental
health. Work engagement dan meaningful work juga berpengaruh secara signifikan
terhadap nurses’ mental health. Pada efek mediasi juga terbukti bahwa kedua
mediator yaitu work engagement dan meaningful work memediasi hubungan yang
tercipta antara beban kerja dan nurses’ mental health.