Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan dan
work-life balance terhadap kepuasan kerja karyawan di PT LIS Internasional. Dalam
era kompetitif saat ini, keberhasilan organisasi sangat bergantung pada kinerja dan
kesejahteraan karyawannya. Gaya kepemimpinan yang efektif dan mampu membangun
hubungan yang positif dengan bawahan, seperti gaya kepemimpinan transformasional
dan demokratis, diyakini dapat meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja karyawan.
Di sisi lain, work-life balance yang baik dianggap sangat penting dalam menciptakan
suasana kerja yang sehat dan produktif, serta mengurangi stres dan konflik antara
tuntutan pekerjaan dan kehidupan pribadi. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif dengan metode survei terhadap 85 karyawan tetap PT LIS Internasional
sebagai sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang berisi indikator
indikator variabel gaya kepemimpinan, work-life balance, dan kepuasan kerja. Analisis
statistik dilakukan dengan pengujian validitas dan reliabilitas instrumen, serta analisis
regresi linier sederhana untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap variabel
dependen. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kualitas kepemimpinan dan
upaya perusahaan dalam mendukung keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi
karyawan dapat secara langsung meningkatkan tingkat kepuasan kerja karyawan.
Penelitian ini menyarankan agar manajemen perusahaan lebih memperhatikan aspek
kepemimpinan yang humanis dan komunikatif, serta menerapkan kebijakan yang
mendukung work-life balance, seperti pengaturan jam kerja fleksibel, pemberian cuti
bersubsidi, serta program kesehatan dan kebugaran. Dengan demikian, perusahaan
dapat meningkatkan loyalitas, motivasi, dan produktivitas karyawan, yang secara
keseluruhan berkontribusi pada keberhasilan dan daya saing organisasi. Keterbatasan
dari penelitian ini meliputi jumlah sampel yang terbatas dan fokus pada satu
perusahaan, sehingga disarankan penelitian selanjutnya dilakukan di perusahaan lain
dengan jumlah sampel yang lebih besar dan menggunakan pendekatan campuran untuk
memperoleh gambaran yang lebih komprehensif.