Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menguji pengaruh
Decent work, Work engagement sebagai mediasi, terhadap Innovative work
behavior pada perhotelan bintang tiga sampai lima di Yogyakarta, Total responden
yang terlibat dalam penelitian adalah 85 responden, namun hanya 75 responden
yang memenuhi kriteria penelitian. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode
purposive sampling menggunakan skala likert 5 poin, dan kuesioner disebarkan
melalui platform Populix. Metode analisis data menggunakan Statistical Package
for the Social Science (SPSS). Hasil penelitian ini menemukan bahwa Decent work
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Innovative work behavior, Decent work
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work engagement, Work engagement
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Innovative work behavior, Work
engagement memediasi hubungan antara Decent work dan Innovative work behavior