Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Perceived Organizational
Support terhadap Organizational Citizenship Behaviour dengan Employee
Happiness sebagai mediasi pada pendidik serta tenaga administratif di Industri
PAUD di Bantul. Jumlah responden yang didapatkan pada penelitian ini sebanyak
171 orang, namun hanya 160 responden yang memenuhi kriteria yang telah
ditetapkan. Teknik pengambilan sample menggunakan metode purposive sampling
dengan instrumen berupa kuesioner skala Likert lima poin yang disebarluaskan
melalui Google Form. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode
Structural Equation Modelling (SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS
berbasis Partial Least Square. Hasil analisis menunjukan bahwa Perceived
Organizational Support memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap
Organizational Citizenship Behaviour. Employee Happiness terbukti mampu
memediasi pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Organizational
Citizenship Behaviour.