Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting yang menentukan pencapaian tujuan suatu perusahaan. Peran gaya kepemimpinan dan motivasi menjadi aspek yang penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Indopelita Aircraft Services.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner. Penelitian ini memperoleh 125 responden karyawan dari
berbagai divisi di perusahaan tersebut. Analisis data dilakukan menggunakan bantuan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Begitu juga dengan motivasi yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Secara simultan, gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi merupakan faktor penting yang dapat mendorong peningkatan kinerja karyawan.