Penelitian ini mengkaji pengaruh time budget pressure, hustle culture, task complexity, toxic
workplace environment, dan remuneration terhadap turnover intention pada auditor di wilayah
DKI Jakarta. Data penelitian ini diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada auditor yang
bekerja di KAP wilayah DKI Jakarta. Sampel penelitian diambil menggunakan metode
purposive sampling, dengan total 62 auditor dari 20 KAP sebagai responden. Data dianalisis
menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa time budget
pressure, task complexity berpengaruh positif dan remuneration memiliki pengaruh negatif
terhadap turnover intention auditor. Namun, hustle culture dan toxic workplace environment
tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention auditor. Implikasinya, KAP perlu
fokus pada pengelolaan tekanan anggaran waktu, simplifikasi tugas yang berlebihan, serta
menawarkan remunerasi yang kompetitif dan adil untuk mengurangi turnover intention auditor.