Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penguasaan teknologi, pelatihan,
motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja auditor. Jenis penelitian yang digunakan
oleh peneliti adalah penelitian kausal. Populasi penelitian ini auditor KAP di Yogyakarta.
Teknik sampel menggunakan convenience sampling. Jumlah sampel sebanyak 74 autitor.
Metode pengumpulan data dengan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan regresi linear
berganda dengan menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penguasaan
teknologi, motivasi kerja dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja auditor.
Pelatihan tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor.