Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan jam
kerja terhadap kinerja karyawan di PT Sport Glove Indonesia, sebuah
perusahaan industri manufaktur. Beban kerja didefinisikan sebagai tingkat
tuntutan yang harus dipenuhi oleh individu dalam menjalankan tugasnya,
sedangkan jam kerja mencakup jumlah waktu yang dihabiskan karyawan
untuk menyelesaikan pekerjaannya. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif dengan data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner. Sampel
sebanyak 361 karyawan ditentukan menggunakan rumus Slovin dan metode
purposive sampling. Instrumen penelitian diuji validitas dan reliabilitasnya
dengan bantuan SPSS, dan data dianalisis menggunakan regresi linier
berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan jam kerja
memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini
memberikan wawasan penting bagi manajemen perusahaan dalam
mengelola beban kerja dan jam kerja guna meningkatkan produktivitas serta kesejahteraan karyawan.