Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh work family conflict dan work life
balance terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Daerah Mangusada Badung.
Populasi penelitian ini adalah Perawat Wanita Rumah Sakit Daerah Mangusada
Badung yang berjumlah 58 orang. Dalam penelitian ini sampel yang dipakai
sebanyak 51 orang perawat Wanita yang sudah menikah. Dalam penelitian ini data
diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Data yang diperoleh
diuji menggunakan analisis deskriptif dengan aplikasi SPSS serta software SPSS
26. Hasil penelitian menunjukan bahwa work family conflict tidak berpengaruh
terhadap kinerja karyawan. Sedangkan work life balance berpangaruh signifikan
dan positif terhadap kinerja karyawan. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa
(1) Work Family Conflict tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan Rumah
Sakit Daerah Mangusada Badung. (2) Work Life Balance berpangaruh signifikan
dan positif terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Daerah Mangusada Badung.