Penelitian ini bertujuan untuk memberikan penjelasan secara empiris tentang
pengaruh workplace spirituality dan ethical leadership terhadap organizational
citizenship behavior dengan employee wellbeing sebagai variabel pemediasi dengan
objek studi karyawan PT. Indo Muro Kencana di Kalimantan Tengah. Penyebaran
kuesioner dilakukan secara online dengan jumlah responden 296 orang dengan
teknik pengambilan sampel yaitu quota sampling. Data yang sudah terkumpul
kemudian dianalisis dengan pendekatan SEM-PLS (SmartPLS 3.29).
Hasil penelitan menunjukkan bahwa workplace spirituality berpengaruh positif
dan signifikan terhadap employee wellbeing. Ethical leadership berpengaruh positif
dan signifikan terhadap employee wellbeing. Workplace spirituality berpengaruh
positif dan signifikan terhadap OCB. Ethical leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB. Employee wellbeing berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB. Employee wellbeing memediasi pengaruh antara workplace spirituality terhadap OCB. Employee wellbeing memediasi pengaruh antara ethical
leadership terhadap OCB.