Kinerja karyawan sangat membantu perusahaan dalam meraih tujuan jangka pendek maupun jangka panjang. Kinerja karyawan sebagai tujuan akhir dan merupakan cara manajer untuk memastikan bahwa aktivitas karyawan dan output yang dihasilkan sesuai dengan tujuan organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kecedasan Intelektual, Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Manado serta untuk mengetahui kecerdasan mana yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Metode pengambilan data yaitu dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan sebanyak 112 responden yang bekerja pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. manado, Sedangkan analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, serta faktor kecerdasan yang berpengaruh paling dominan adalah kecerdasan spiritual.