Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap keefektifan anggaran partisipatif dalarn rneningkatkan kinerja manajerial. Metode penelitian yang digunakan dalam riset ini adalah: (1) telaah/kajian literatur, (2) penyebaran kuesioner ke perusahaan, (3) analisis data menggunakan analisis regresi berganda (multiple regression analysis). Adapun kesimpulan yang diperoleh dalam penelitian irri adalah: Interaksi antara partisipasi anggaran dengan kompensasi tidak mempengaruhi kinerja manajerial.