Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengevaluasi: (1) desain struktur pengendalian intern pada sistem penggajian di PT. Gunung Hijau sudah memadai atau belum, (2) prosedur pengendalin intern pada sistem penggajian di PT. Gunung Hijau sudah dipatuhi atau belum. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah: (1) telaah/ kajian literatur, (2) observasi dan wawancara, (3) penyebaran kuesioner. Ada dua temuan utama yang diperoleh dari penelitian ini. Pertama, bahwa desain struktur pengendalian intern pada sistem penggajian di PT. Gunung Hijau sudah memadai. Hal ini berdasarkan hasil kuesioner dan observasi serta wawancara yang dilakukan dapat diketahui bahwa komponen struktur pengendalian intern sistem penggajian sudah memadai. Kedua, bahwa prosedur pengendalian intern sistem penggajian di PT. Gunung Hijau berdasarkan pengujian kepatuhan menggunakan metode stop-or-go sampling sudah dipatuhi