Pekerja yang menjalankan dual role sering terjadi pada saat ini. Latar belakang ketika pekerja memilih menjalankan beberapa peran dalam satu waktu adalah untuk memenuhi kebutuhannya, baik dalam fisiologis maupun pengakuan diri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-family conflict, family-work conflict, work-family enrichment, dan family-work enrichment terhadap quality of life pada pekerja yang sedang menjalankan studi pascasarjana
dan tinggal bersama salah satu anggota keluarga di Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan kuesioner berjumlah 44 item. Sampel
penelitian terdiri dari 58 pekerja, yang diambil dengan menggunakan teknik non-probabilitas yaitu purposive sampling dan snowball sampling. Pengujian data
dalam penelitian ini menggunakan IBM SPSS Statistics 25. Hasil penelitian menunjukkan H2 diterima.