Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi auditee mengenai peran auditor internal
di PT. London Sumatra Indonesia Tbk (Lonsum) Perkebunan Balombessie, Kabupaten
Bulukumba, Sulawesi Selatan. Latar belakang penelitian didasari oleh adanya pergeseran
paradigma peran audit internal dari sekadar fungsi pengawasan menuju peran konsultatif
dan katalisator. Namun, perubahan ini belum sepenuhnya dipahami oleh karyawan
(auditee) sehingga seringkali menimbulkan kesenjangan persepsi yang dapat menghambat
efektivitas audit.
Penelitian menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel
ditentukan melalui purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 32 orang
karyawan tetap yang telah bekerja minimal dua tahun dan mengetahui keberadaan fungsi
audit internal. Data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner mengenai persepsi
auditee terhadap tiga peran utama auditor internal, yaitu sebagai pengawas, konsultan, dan
katalisator.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum auditee memiliki persepsi positif
terhadap peran auditor internal. Peran sebagai konsultan memperoleh penilaian tertinggi
(33,77%), diikuti peran sebagai katalisator (33,52%), dan pengawas (32,70%). Mayoritas
responden menilai peran auditor internal berada pada kategori “Cukup Baik”, khususnya
dalam memberikan saran dan solusi perbaikan yang menambah nilai bagi perusahaan.
Meski demikian, masih terdapat sebagian kecil responden yang memiliki persepsi kurang
baik, terutama terkait peran auditor sebagai katalisator.
Kesimpulan penelitian ini adalah bahwa auditor internal di PT. Lonsum telah berfungsi
cukup efektif dalam ketiga peran utamanya. Namun, untuk meningkatkan penerimaan dan
efektivitas, diperlukan pendekatan yang lebih partisipatif, komunikasi yang konstruktif,
serta sosialisasi yang berkesinambungan agar auditee dapat melihat auditor internal sebagai
mitra strategis dalam pencapaian tujuan perusahaan.