Sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan merupakan salah satu
faktor yang penting baik bagi organisasi ataupun perusahaan. Rumah Sakit Pupuk
Kaltim Prima Sangatta (RSPKT Prima Sangatta) adalah bagian dari jaringan
Rumah Sakit Pupuk Kaltim (RSPKT Group) , dan fokus pada pelayanan kesehatan
bagi karyawan perusahaan di Sangatta dan sekitarnya. Hal yang perlu diperhatikan
pihak perusahaan adalah bagaimana karyawan dapat bekerja dengan baik dengan
memperhatikan berbagai faktor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetaui pengaruh
work-life balance dan happiness at work terhadap employee performance perawat
pada Rumah Sakit Pupuk Kaltim Prima Sangatta. Penelitian ini dilakukan dengan
menyebarkan kuesioner melalui google form kepada responden yang berjumlah 59
perawat. Data kemudian diolah menggunaka SPSS versi 26. Hasil penelitian ini
menyatakan bahwa work-life balance berpengaruh negatif dan tidak signifikan
terhadap employee performance dan happiness at work berpengaruh signifikan
terhadap employee performance.