Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Ekstrinsik dan
Motivasi Intrinsik terhadap Keterlibatan Karyawan Pada Perawat di Rumah
Sakit Panti Nugroho Yogyakarta. Penelitian menggunakan metode kuantitatif
dengan variabel independen adalah Motivasi Ekstrinsik dan Motivasi Intrinsik,
variabel dependen adalah Keterlibatan Karyawan. Data yang digunakan data
primer yang diperoleh dari kuisoner yang di isi oleh 40 responden dari perawat
di Rumah Sakit Panti Nugroho. Data dianalisis menggunakan software IBM
SPSS Statistic 25. Hasil uji regresi berganda pengaruh Motivasi Intrinsik
terhadap Keterlibatan karyawan memperoleh nital t hitung sebesar 2.648 dengan
signifikan 0.012 < 0.05 dan nilai koefisien positif sebesar 0.417. Hasil Uji
regresi berganda pengaruh Motivasi Ekstrinsik terhadap keterlibatan karyawan
memperoleh nilai t hitung sebesar 5.058 dengan signifikan 0.00 < 0.05 dan nilai
koefisien positif sebesar 1.010. Hal ini menunjukkan hasil penelitian Motivasi
Intrinsik dan Motivasi Ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan karyawan.