Sumber daya manusia dalam hal ini karyawan merupakan salah satu aspek
yang memiliki pengaruh dalam sebuah organisasi atau perusahaan. KSP Kopdit
Timau Kupang merupakan sebuah lembaga keuangan bukan bank yang dalam
menjalankan usaha perlu adanya karyawan sebagai penggerak. Hal yang perlu
diperhatikan pihak perusahaan adalah bagaimana karyawan dapat bekerja dengan
baik dengan memperhatikan berbagai faktor. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui pengaruh stres kerja, beban kerja, keseimbangan kehidupan-kerja
terhadap niat untuk keluar karyawan KSP Kopdit Timau Kupang. Penelitian ini
dilakukan dengan menyebarkan kuesioner melalui google form kepada responden
yang berjumlah 39 karyawan dan telah bekerja lebih dari 1 tahun. Data kemudian
diolah menggunakan SPSS versi 29.
Hasil penelitian ini menyatakan bahwa stres kerja berpengaruh signifikan
positif terhadap niat untuk keluar, beban kerja tidak berpengaruh signifikan
terhadap niat untuk keluar, dan keseimbangan kehidupan-kerja tidak berpengaruh
signifikan terhadap niat untuk keluar.