Pada masa sekarang banyaknya persaingan yang terjadi, memaksa perusahaan
untuk berkembang dan bertahan. Perusahaan yang dapat berkembang dan bertahan
tidak lepas dari campur tangan pemimpin dan juga karyawan. Konsep thriving at
work membuat pekerja untuk dapat berkembang dan meningkatkan kinerja mereka.
Konsep dari servant leadership dapat membantu pekerja/bawahan untuk dapat
berkembanng di dalam pekerjaannya. Oleh sebab itu, konsep servant leadership
dapat menimbulkan thriving at work pada para pekerjanya. Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui apakah servant leadership memiliki pengaruh terhadap thriving
at work. Penelitian ini dilakukan pada 52 orang responden yang merupakan pekerja
di Rumah Sakit Panti Rini, Kalasan. Penelitian ini menemukan hasil bahwa servant
leadership berpengaruh positif dalam mempengaruhi thriving at work pada Rumah
Sakit Panti Rini, Kalasan.