Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran mediasi intrinsic motivation
dalam hubungan antara servant leadership, growth mindset dan individual
performance. Penelitian ini berfokus pada majelis di GMIT Klasis Kota Kupang
Timur.
Penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan jumlah responden
pada penelitian ini adalah 201 majelis. Responden tersebut dipilih berdasarkan
kriteria tertentu yaitu majelis aktif yang ada di GMIT Klasis Kota Kupang Timur.
Metode yang digunakan untuk menganalisis hasil penelitian adalah Partial Least
Square dengan software SmartPLS versi 4.1.0.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa servant leadership dan growth mindset berpengaruh langsung secara positif terhadap intrinsic motivation maupun
individual performance. Intrinsic motivation memiliki pengaruh langsung secara
positif terhadap individual performance. Intrinsic motivation dapat memediasi
secara signifikan hubungan antara servant leadership dan individual performance serta hubungan antara growth mindset dan individual performance.