Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ketangguhan mental terhadap komitmen organisasi. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan fulltime PT. Supersonic Chemical Industry, menggunakan metode purposive sampling. Responden dalam penelitian ini berjumlah 151 orang dengan pengurangan 7 sampel karena tidak sesuai dengan kriteria akhir peneliti, sehingga total sampel akhir adalah
144 sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan ketangguhan mental berpengaruh posistif dan
signifikan terhadap komitmen organisasi. Maka dari itu, pengembangan ketangguhan mental karyawan adalah salah satu faktor untuk menumbuhkan komitmen organisasi.