Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh responsible leadership
terhadap sustainable business performance dengan mediasi pro-environmental
behavior. Penelitian ini berfokus pada karyawan di Rumah Sakit Bethesda
Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan sampel
berjumlah 104 responden. Responden tersebut dipilih berdasarkan kriteria tertentu,
yaitu karyawan di Rumah Sakit Bethesda Yogyakarta yang memangku jabatan
struktural. Partial Least Square (SmartPLS 4) dipilih sebagai metode analisis untuk
mengevaluasi hasil penelitian. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa responsible
leadership terbukti berpengaruh langsung secara positif terhadap pro-
environmental behavior. Kemudian pro-environmental behavior terbukti
berpengaruh langsung secara positif terhadap sustainable business performance,
sedangkan responsible leadership tidak terbukti berpengaruh langsung terhadap ustainable business performance. Pro-environmental behavior terbukti mampu
memediasi secara penuh hubungan antara responsible leadership dan sustainable business performance