Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Locus of Control
terhadap Kinerja Manajerial dan Dysfunctional Audit Behavior serta menguji
pengaruh Kinerja Manajerial terhadap Dysfunctional Audit Behavior. Metode
penelitian dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan dengan
menggunakan kuesioner.
Ada tiga Temuan utama yang diperoleh dari penelitian ini : (1) Locus of
Control berpengaruh terhadap Dysfunctional Audit Behavior. Auditor dengan
locus of control eksternal lebih menerima perilaku audit yang menyimpang
dibandingkan auditor dengan locus of control internal. (2) Locus of control
berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Locus of control internal dan eksternal
akan menentukan tempat dan profesi yang sesuai (3) Kinerja manajerial
berpengaruh terhadap dysfunctional audit behavior. Kinerja yang lebih tinggi
secara tidak langsung akan memberikan kontribusi bagi efektifitas dan kualitas.