PT Global Intermedia Nusantara adalah perusahaan yang secara spesifik bergerak dalam bidang
konsultasi, analisis, desain, serta implementasi sistem informasi yang berlokasi di Yogyakarta. Dalam
menjalankan proses rekrumen karyawan PT Global Intermedia Nusantara masih menggunakan
pengiriman email. Dengan penggunaan pengiriman email ini menyebabkan kesulitan dalam menjalankan
proses rekrumen seperti harus mengunduh satu-persatu dokumen serta terdapat dokumen yang
dikirimkan tidak lengkap. Maka sebelum menerapkan teknologi untuk membantu proses rekrutmen
karyawan dibutuhkan desain user interface untuk memudahkan PT Global Intermedia Nusantara dalam
menerapkan teknologi website rekrutmen karyawan kedepannya. Untuk menghasilkan desain yang sesuai
dengan kebutuhan, penulis malakukan wawancara untuk mengetahui proses bisnis dan kesulitan yang
terjadi selama proses rekrumen karyawan berlangsung. Perancangan desain user interface rekrutmen
karyawan berbasis website menggunakan metode Design Thinking. Selain itu, hasil desain user interface
rekrutmen karyawan berbasis website dilakukan pengujian apakah sudah sesuai dengan kebutuhan atau
belum dengan Usability testing dan in-depth interview. Pada tahapan testing atau pengujian desain
responden memberikan masukan yang berguna untuk pengembangan desain user interface rekrutmen
karyawan berbasis website. Dari hasil testing atau pengujian desain menunjukan bahwa desain user
interface rekrutmen karyawan berbasis website dinyatakan passed atau lolos dari standar penilaian.