Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh supervisor & esteem needs, keselamatan, keamanan kerja & jam kerja dan hubungan dengan rekan kerja terhadap kepuasan kerja guru di SMA Kristen Kalam Kudus Surakarta. Metode
penyebaran kuesioner dilakukan secara offline/paper base kepada guru di SMA Kristen Kalam Kudus Surakarta. Metode pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan reliabilitas serta metode analisis menggunakan analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t.
Berdasarkan hasil analisis pada penelitian ini menunjukkan supervisor & esteem needs, keselamatan, keamanan kerja & jam kerja dan hubungan dengan rekan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja guru di SMA Kristen Kalam Kudus Surakarta. Organisasi dapat memperhatikan
lingkungan kerja yang terdiri dari esteem needs, keselamatan, keamanan kerja & jam kerja dan hubungan dengan rekan kerja agar dapat mempertahankan serta meningkatkan kepuasan yang dimiliki para guru.