Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melakukan analisis pengaruh Perceived
Organizational Support terhadap Organizational Citizenship Behavior. Sampel
dalam penelitian ini dikumpulkan melalui kuisioner dengan metode purposive
sampling. Penelitian ini dilakukan pada Hotel Grand Zuri Malioboro Yogyakarta
dengan total responden penelitian sebanyak 32 Responden.
Penelitian ini menggunakan beberapa jenis uji untuk melakukan analisis data yang
terkumpul, diantaranya adalah analisis statistik deskriptif, analisis regresi linear
sederhana, uji hipotesis (meliputi uji t, uji f, dan uji koefsien determinasi). Hasil
yang diperoleh dalam penelitian ini bahwa variabel Perceived Organizational
Support memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap variabel
Organizational Citizenship Behavior.