Tesis ini berjudul Pengaruh Work Life Balance, Burnout, dan Mental Health
terhadap Motivasi Kerja Pegawai Rumah Sakit Pandan Arang Boyolali”. Tesis ini
bertujuan untuk (1) Menganalisis pengaruh work life balance terhadap motivasi
kerja pegawai RSPA Boyolali. (2) Menganalisis pengaruh bournout, terhadap
motivasi kerja pegawai RSPA Boyolali. (3) Menganalisis pengaruh mental health
terhadap motivasi kerja pegawai RSPA Boyolali. Penelitian ini merupakan
penelitian survei dengan menggunakan kuesioner. Data primer sebagai sumber data
dari variabel independen (Work Life Balance, Burnout, dan Mental Health), dan
variabel dependen (motivasi kerja) yang diperoleh langsung dari responden yaitu
Pegawai di Rumah Sakit Pandan Arang Boyolali. Metode pengumpulan data
menggunakan kuesioner. Populasi utama dalam penelitian ini berjumlah 623
pegawai dengan sampel sebanyak 87. Hasil penelitian ini menunjukkan. (1) Work
life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai RSPA Boyolali. (2) Burnout tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai RSPA Boyolali. (3) Mental health berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai RSPA Boyolali. Hal ini menunjukkan semakin tinggi work life balance dan mental health yang diberikan oleh rumah sakit maka akan semakin tinggi juga motivasi kerja pegawai. Sedangkan semakin tinggi burnout tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap motivasi kerja.