Dalam setiap perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki kemampuan dan keahlian untuk mendukung keberhasilan suatu perusahaan sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai. Dengan demikian, perusahaan berupaya melakukan pengolahan komitmen organisasional untuk meningkatkan loyalitas karyawan. Beberapa faktor yang mempengaruhi komitmen organisasional di dalam perusahaan yaitu permberdayaan karyawan, kerja tim dan pelatihan.
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan karyawan, kerja tim, dan pelatihan pada karyawan PT. ABISATYA ABADI MINING. Data yang digunakan meruapakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan pemberdayaan karyawan signifikan dan positif terhadap komitmen organiasional. Kerja tim berpengaruh signifikan dan positif terhadap komitmen organisasional. Pelatihan berpengaruh signifikan dan positif terhadap komitmen organisasional.