Provinsi Jawa Tengah didominasi oleh penduduk usia produktif yang terus
meningkat dari tahun 2014 sampai tahun 2020. Kejadian tersebut menuntun Provinsi
Jawa Tengah menuju event Bonus Demografi, yakni kejadian ketika Provinsi Jawa
Tengah dibanjiri oleh penduduk usia produktif. Namun Provinsi Jawa Tengah dinilai
belum siap untuk menghadapi Bonus Demografi. Permasalahan terhadap penyerapan
tenaga kerja masih terjadi. Ditambah lagi muncul bencana COVID-19 yang
memperburuk kondisi ekonomi dan semakin menghambat penyerapan tenaga kerja
yang baik. Provinsi Jawa Tengah harus menemukan solusi untuk mengatasi masalah
ketenagakerjaan yang tengah terjadi saat ini. Dari berbagai variabel ekonomi yang ada,
penelitian ini memilih tiga variabel yang dianggap paling efektif dalam menghadapi
masalah tersebut, yakni jumlah UMKM, PDRB, dan tingkat UMP.
Demi memudahkan pendekatan dalam penelitian, digunakan teori permintaan
tenaga kerja, pasar tenaga kerja, dan beberapa studi terkait yang relevan. Data yang
digunakan dalam penelitian adalah data sekunder yang diperoleh dari wesbsite BPS
Jawa Tengah dan website Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Jawa Tengah.
Metode pengujian data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil dari
penelitian yakni jumlah UMKM di seluruh Provinsi Jawa Tengah memberikan
pengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Tengah. Pengaruh yang
diberikan bersifat positif. PDRB Provinsi Jawa Tengah tidak memberikan pengaruh
terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi Jawa Tengah. UMP (Upah Minimum
Provinsi) Jawa Tengah memberikan pengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja di
Provinsi Jawa Tengah. Pengaruh yang diberikan bersifat positif.