Masuknya virus Covid 19 ke Indonesia membuat Pemerintah melakukan
serangkaian kebijakan untuk memutus mata rantai penyebaran virus ini, salah
satunya adalah dengan pemberlakuan pembagian bekerja dari rumah dan bekerja
dari kantor. Bekerja dari rumah membawa perubahan dalam komunikasi dimana
komunikasi antar anggota dan atasan dilakukan dengan media tertentu dan menurut
penelitian dari Cintya, Afifudin, dan Abidin (2016,h.6) dapat menyebabkan
pemberian informasi, perintah, dan respon menjadi kurang jelas. Setiap unit dalam
perusahaan memiliki peran penting dalam memahami pesan untuk kemajuan
organisasi sehingga hubungan komunikasi antar karyawan dan atasan menjadi hal
yang perlu diperhatikan. Hubungan tersebut akan membentuk iklim komunikasi
organisasi.
Penelitian ini akan melihat gambaran iklim komunikasi organisasi pada masa
bekerja dari rumah pada PT. Satu Persen Edukasi menggunakan metode kuantitatif
deskriptif dimana peneliti akan menyebar kuisioner kepada para karyawan.
Penelitian ini menggunakan 10 aspek yakni kepercayaan, pembuatan keputusan
bersama, komunikasi, keterbukaan, tanggung jawab, fleksibilitas, dukungan,
struktur, standar, dan komitmen.
Berdasarkan analisis yang dilakukan, diperoleh kesimpulan bahwa iklim
komunikasi organisasi PT.Satu Persen Edukasi berada pada kategori baik yang
artinya perusahaan ini sudah baik dalam membina iklim komunikasi organisasi
selama masa bekerja dari rumah dilihat dari kesepuluh aspek tersebut. Ada dua
aspek yang masih bisa ditingkatkan karena mendapatkan kategori sedang yakni
aspek pembuatan keputusan bersama dan dukungan. Hasil analisis tabulasi silang
dari penelitiaan ini juga menunjukkan bahwa semakin tua usia karyawan dan
semakin lama durasi karyawan bekerja maka iklim komunikasi organisasinya
semakin rendah.