Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh lingkungan kerja,
kompensasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai dinas perikanan dan kelautan
kabupaten mimika papua. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 35 pegawai Data
yang digunakan merupakan data primer. Penelitian ini menggunakan uji regresi
berganda dan analisis deskriptif. Mengunakan metode Purposive sampling dengan
karakteristik merupakan pgawai tetap atau Aparatur Sipil Negara yang telah
bekerja selama 1 tahun..