Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi motif moral, motivasi motif material, dan motivasi motif layanan sosial terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Divisi Operasional PT. Indomarco Prismatama Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan purposive sampling. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan membagikan kuesioner dalam bentuk google form pada 46 responden. Metode penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 16.
Analisis statistik deskriptif pada setiap variabel dilakukan untuk mengetahui tingkat respon yang diberikan responden pada variabel-variabel dalam penelitian ini dan dari hasil analisis tersebut menunjukkan bahwa nilai mean dari variabel motivasi motif moral, motivasi motif material, dan motivasi motif layanan sosial termasuk dalam kategori tinggi. Hasil dari analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa motivasi motif moral dan motivasi motif layanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, namun tidak untuk motivasi motif material tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan