Faktor risiko dalam rekrutmen tenaga kerja pada proyek konstruksi
diteliti. Bertujuan untuk mengetahui faktor risiko dalam rekrutmen tenaga kerja
yang mempengaruhi biaya tenaga kerja pada proyek konstruksi.
Pengumpulan data yang dilakukan dengan cara menyebarkan kuisioner ke
perusahaan-perusahaan kontruksi, yang seluruhnya berjumlah 30 responden. Hasil
jawaban responden diolah dengan metode analisis deskriptif yaitu mencari nilai
mean dan standar deviasi.
Dari hasil analisis yang dilakukan maka diperoleh hasil faktor-faktor risiko
yang mempengaruhi biaya tenaga kerja pada proyek konstruksi, dimana faktor
risiko tertinggi adalah kelebihan perekrutan tenaga kerja dengan nilai mean 4,94,
diikuti oleh kurang tepat dalam penempatan tenaga kerja dengan nilai mean 3,67,
kualitas mandor yang kurang baik dengan nilai mean 3,37, pengetahuan dan
pengalaman pekerja kurang dalam menjalankan spesifikasi kerja dengan nilai
mean 3,18, pembayaran tenaga kerja yang lebih ahli dan tenaga kerja yang
tersedia lebih mahal dari yang dianggarkan dengan nilai mean 3,06, kurang atau
tidak adanya pelatihan untuk pekerja dengan nilai mean 2,96, keterlambatan
dalam penyediaan tenaga kerja dengan nilai mean 2,95 dan yang terendah adalah
kesulitan dalam mencari tenaga kerja dengan nilai mean 2,93.