Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dimensi-dimensi kecerdasan emosional terhadap organizational citizenship behavior. Sampel dalam penelitian ini adalah perawat tetap pada bangsal Elizabeth 1 dan 2 Rumah Sakit Panti Rapih Yogyakarta sehingga menggunakan convenience sampling. Responden dalam penelitian ini sebanyak 47 perawat. Teknik pengumpulan data penelitian dengan menyebarkan angket. Analisis deskriptif pada
penelitian ini dibagi menjadi 2 yaitu: analisis deskriptif responden dan analisis deskriptif variabel. Metode analisis data yang digunakan meliputi analisis deskriptif an analisis regresi berganda.
Dari hasil pengujian yang dilakukan terdapat hasil yaitu kesadaran diri (self awareness), pengaturan diri (self regulation), kesadaran sosial (social awareness),
dan keterampilan hubungan sosial (social skills) berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior.