Merkawati, Merkawati (2019) PENGARUH KONFLIK INTERAKTIF DAN SALING KETERGANTUNGAN TUGAS TERHADAP PERSEPSI TIM VIRTUAL DENGAN KERJASAMA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (PADA KELOMPOK KKN 72 UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA). S1 thesis, UAJY.
EM215380.pdf
File Pdf (10MB)
EM215381.pdf
File Pdf (113kB)
EM215382.pdf
File Pdf (189kB)
EM215383.pdf
Restricted to Registered users only
File Pdf (217kB)
EM215384.pdf
Restricted to Registered users only
File Pdf (270kB)
EM215385.pdf
File Pdf (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh konflik
interaktif, interdependensi tugas dan kerjasama pada persepsi tim virtual. Sampel
dalam penelitian ini adalah peserta Kuliah Kerja Nyata (KKN) 72 Universitas Atma
Jaya Yogyakarta sehingga menggunakan purposive sampling. Responden dalam
penelitian ini sebanyak 308 mahasiswa/i. Teknik pengumpulan data penelitian
menggunakan kuesioner elektronik (google form). Analisis deskriptif pada penelitian
ini dibagi menjadi 2 yaitu: analisis deskriptif responden dan analisis deskriptif
variabel. Metode analisis data yang digunakan meliputi analisis deskriptif dan
Moderated Regression Analysis (MRA).
Dari hasil MRA pengujian yang dilakukan terdapat hasil yaitu konflik
interktif dan saling ketergantungan tugas berpengaruh terhadap persepsi tim virtual
dengan kerjasama sebagai pemoderasi. Dalam hasil pengujian ini terdapat hasil
bahwa kerjasama merupakan variabel moderating akan memperkuat hubungan antara
konflik interaktif dan saling ketergantungan tugas pada persepsi tim virtual.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Konflik Interaktif, Interdependensi Tugas, Kerjasama dan Persepsi Tim Virtual. |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Date Deposited: | 12 Mar 2019 02:22 |
| Last Modified: | 12 Mar 2019 02:22 |
| URI: | https://repository.uajy.ac.id/id/eprint/17457 |
