Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) tingkat motivasi karyawan (2) tingkat prestasi karyawan (3) pengaruh motivasi terhadap prestasi karyawan. Penelitian dilakukan di BPKD Kabupaten Klaten yang berada di jl. Pemuda No.294 Klaten. Jumlah sampel yang dipakai adalah karyawan BPKD Kabupaten Klaten yang minimal telah bekerja selama 1 tahun sebanyak 62 orang. Metode penelitian yang dipakai dalam penelitian ini adalah : (1) observasi (2) wawancara (3) kuesioner. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini. Pertama, tingkat motivasi pads karyawan BPKD Kabupaten Klaten sedang. Kedua, tingkat prestasi kerja pads karyawan Kabupaten Klaten baik. Ketiga, ada pengaruh yang signifikan antara motivasi terhadap prestasi kerja pada karyawan BPKD Kabupaten Klaten, jadi jika motivasi meningkat maka prestasi juga akan meningkat.