Sebuah proyek konstruksi tidak akan dapat dilaksanakan tanpa adanya
sejumlah sumber daya yang mendukung pelaksanaannya. Sumber daya tersebut
antara lain manpower, material, machines, method, money. Sumber daya manusia
(manpower) merupakan salah satu faktor yang sangat berpengaruh dan menjadi
penentu dalam pelaksanaan suatu proyek. Keberhasilan pelaksanaan suatu proyek
konstruksi sangat dipengaruhi oleh kinerja sumber daya manusianya. Tinggi
rendahnya kinerja para pekerja akan berpengaruh terhadap produktivitas kerja
yang dihasilkan. Salah satu faktor yang mempengaruhi produktivitas dari seorang
pekerja yaitu motivasi kerja dari pekerja itu sendiri. Penelitian ini mengkaji
faktor-faktor yang dapat meningkatkan motivasi kerja lembur serta pengaruhnya
terhadap efektivitas kerja lembur. Alat ukur yang digunakan sebagai penentu
efektivitas kerja lembur pada penelitian ini adalah produktivitas kerjanya.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempunyai pengaruh
terbesar pada motivasi kerja lembur, serta untuk mengkaji pengaruh motivasi
kerja terhadap efektivitas kerja lembur.
Penelitian ini dilaksanakan melalui penyebaran kuesioner dengan sasaran
respondennya adalah para mandor yang sedang menangani proyek konstruksi
klasifikasi menengah dan besar di daerah Yogyakarta dan Jawa Tengah yang
dipilih secara acak. Analisis data dilakukan dengan menghitung mean, SD
(standard deviation), serta analisis regresi linier sederhana untuk mengetahui
bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap efektivitas kerja lembur.
Hasil analisis data menunjukkan bahwa faktor utama yang dapat
meningkatkan motivasi kerja lembur yaitu faktor kebutuhan fisiologis. Hasil
analisis regresi linier sederhana pada penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi
kerja berpengaruh terhadap efektivitas kerja lembur, dengan persamaan regresi
Y=52,278 + 0,528 X. Persamaan regresi ini juga menunjukkan bahwa motivasi
kerja berpengaruh positif terhadap efektivitas kerja lembur. Setiap peningkatan
motivasi kerja akan meningkatkan pula efektivitas kerja lembur.