Perkembangan proyek konstruksi di kota Yogyakarta saat ini sangat berkembang pesat. Oleh karena itu manajemen konstruksi perlu di imbangi dengan kualitas pekerja atau tenaga kerja yang baik di ikuti dengan peningkatan motivasi dan peningkatan kemampuannya. Produktivitas merupakan suatu hal yang penting dalam menyelesaikan suatu proyek konstruksi dan juga di ukur
selama proses konstruksi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja terhadap produktivitas tenaga kerja pada proyek konstruksi, mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas tenaga kerja pada
proyek konstruksi di Yogyakarta, dan mengidentifikasi produktivitas tenaga kerja pada proyek konstruksi dengan persepsi dari responden.
Penelitian ini dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Responden pada penelitian ini berjumlah 35 orang, diantaranya adalah site manager, mandor, dan tukang. Analisis data yang dilakukan dengan menghitung nilai mean dan standar deviasi untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi kemampuan
dan motivasi kerja, dan analisis regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap produktivitas tenaga kerja.
Hasil penelitian diketahui bahwa karyawan memiliki tingkat kemampuan kerja, motivasi kerja dan produktivitas tenaga kerja yang tinggi. Hasil penelitian ini juga memberikan informasi bahwa kemampuan kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktivitas tenaga
kerja.