Seorang pegawai pada Pendidikan Tinggi (PT) atau disebut pengguna dari sebuah
sistem telah mendapat perhatian yang sangat luas dalam sejumlah penelitian, hal ini
berkaitan dengan pemaksimalan sistem informasi manajemen pegawai (SIMPEG) yang
seharusnya mendapatkan porsi lebih baik untuk tujuan pencapaian visi dan misi
Perguruan Tinggi, namun bagaimana dengan pengalaman end user mengguakan SIMPEG
yang akan berdampak pada pola perilaku pengguna. intention to reuse SIMPEG
Pendidikan Tinggi menjadi bahan kajian penelitian terbatas terlebih di Kota Surabaya.
Sebagai pendukung kegiatan proses bisnis yang dapat meningkatkan added value
pada Pendidikan Tinggi aplikasi SIMPEG masih mendapatkan potensi terbaiknya guna
mengelola sumber daya manusia. Maka perlunya menguji hubungan faktor yang dapat
mempengaruhi antara SI/TI, kepuasan, dan kemampuan end user untuk dapat intention to
reuse SIMPEG, banyak pendapat bahwa intention to reuse terhadap sistem adalah
indikator penting bagi keberhasilan SI/TI.
Dengan didukung ISS DMM dan teori self efficacy, kerangka teori dikembangkan
untuk kebutuhan penelitian intention to reuse SIMPEG. Sebanyak 4 Perguruan Tinggi
yang telah diseleksi sesuai dengan skala besar berdasarkan DIKTI dan Kampus Unggulan
berdasarakan KOPERTIS VII disurvei untuk memvalidasi pengukuran dan model
penelitian yang diusulkan. Hasil menunjukkan bahwa user satisfaction dan self efficacy
adalah faktor determinan yang berpengaruh signifikan terhadap intention to resue
SIMPEG pada Pendidikan Tinggi di Surabaya.