Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
dimensi iklim organisasi terhadap komitmen afektif karyawan medis dan non
medis di Rumah Sakit Panti Nugroho. Sampel dalam penelitian ini adalah
karyawan medis dan medis yang bekerja di Rumah Sakit Panti Nugroho.
Penelitian ini dilakukan dengan maksud untuk mengetahui tingkat persepsi
karyawan medis dan non medis serta tingkat komitmen afektif karyawan medis
dan non medis. Data diperoleh dengan menyebarkan 115 kuisioner pada karyawan
medis dan non medis Rumah Sakit Panti Nugroho. Alat analisis yang digunakan
untuk mengetahui pengaruh dimensi iklim organisasi terhadap komitmen afektif
adalah Analisis Regresi Linear Berganda. Selanjutnya, untuk menganalisis tingkat
persepsi karyawan tentang dimensi iklim organisasi dan tingkat komitmen afektif
menggunakan One Sample T-Test.
Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa,
dari sembilan dimensi iklim, hanya variabel kehangatan yang signifikan
mempengaruhi komitmen afektif. Dari uji One Sample t-Test menunjukkan bahwa
terdapat tingkat persepsi yang baik dari masing-masing variabel dimensi iklim dan
terdapat tingkat komitmen afektif yang tinggi dari karyawan medis dan non
medis.