Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji iklim keselamatan yang digunakan sebagai dasar kebijakan tentang peningkatakan budaya keselamatan kerja di proyek kontruksi, melakukan pengelompokan dimensi-dimensi dalam iklim keselamatan pada proyek kontruksi di Yogyakarta dan mengidentifikasi hubungan antara karateristik personal dengan iklim keselamatan.

Adapun lokasi dalam penelitian adalah proyek konstruksi yang ada di kota Yogyakarta. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pekerja konstruksi yang sedang mengerjakan proyek di Hotel Panda Aran Yogyakarta, proyek di Perumahan Dayu Permai Bantul, Proyek di Hotel Victoria Yogyakarta dan proyek di Student Castle Yogyakarta dan proyek di Student Park Yogyakarta. Sampel yang digunakan sebanyak 89 responden dan diambil dengan metode Accidental Sampling. Alat analisis yang digunakan adalah analisis faktor dan logistik regresi.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ditemukan 10 faktor yang terdiri dari, faktor 1 yakni safety attitude and manajement system, faktor 2 adalah safety consultation and safety training, faktor 3 yakni supervisor’s role and workmate role, faktor 4 adalah risk taking behavior, faktor 5 yaitu safety resources, faktor 6 adalah appraisal of safety procedure and work risk, faktor 7 merupakan improper safety procedure, faktor 8 yakni worker involment, faktor 9 adalah workmate’s influence dan faktor 10 yaitu competence. Selain itu karakteristik personal yang terdiri dari usia, pendidikan dan keahlian tidak satupun yang mampu mempengaruhi iklim keselamatan kerja. Berdasarkan hal tersebut, maka iklim keselamatan kerja yang ada di Yogyakarta baik sisi usia, pendidikan dan keahlian para tenaga kerja konstruksi tidak ada perbedaannya.