Budaya keselamatan kerja yang baik akan sangat berpengaruh pada perilaku
dan kinerja pekerja pada proyek konstruksi, namun perilaku yang tidak
menunjukkan budaya keselamatan kerja akan berdampak pada kinerja di proyek
konstruksi.
Penelitian ini dilakukan dengan membuat kuesioner yang berisi tentang
parameter budaya keselamatan kerja, pada parameter budaya keselamatan kerja
dibagi menjadi empat kategori faktor yaitu : faktor komitmen top manajemen,
faktor peraturan dan prosedur keselamatan kerja, faktor komunikasi dan faktor
keterlibatan pekerja dalam proyek konstruksi, dan juga dua parameter lain yaitu
parameter perilaku pekerja dan parameter kinerja proyek. Kuesioner ini diberikan
kepada pekerja dalam proyek konstruksi yang sedang berjalan di DI Yogyakarta.
Data kemudian diolah dan dianalisis dengan nilai mean, standar deviasi, regresi
linier berganda dan korelasi pearson.
Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa dari empat faktor
yang ada pada parameter budaya keselamatan kerja, faktor yang dominan
berpengaruh terhadap perilaku pekerja adalah faktor komunikasi dengan nilai
regresi sebesar 3,024 dengan nilai signifikannya 0,004 dengan persamaan regresi
Y = 2,778 + 0,269.X3 dan juga adanya hubungan antara perilaku pekerja terhadap
kinerja proyek dengan nilai korelasinya sebesar 0,375 nilai signifikan sebesar
0,017.