Penelitian ini dilatarbelakangi oleh perubahan budaya perusahaan di PT Agro
Mandiri Semesta. Perubahan budaya perusahaan ini dirasakan perlu dilakukan karena
PT Agro Mandiri Semesta merupakan perusahaan yang sedang tumbuh dan
berkembang menuju kemapanan, sehingga perlu terus menerus membenahi
paradigmanya dalam rangka mencapai visi dan misi perusahaan. Pelaksanaan visi
misi perusahaan yang ada saat ini, pada dasarnya menuntut pula dukungan
implementasi yang sesuai dari budaya kerja yang kondusif terhadap peningkatan
kinerja perusahaan. Implikasinya berupa budaya perusahaaan yang terwujud dalam
nilai-nilai inti perusahaan SIGAP Core Values.
Jenis penelitian deskriptif kualitatif ini bertujuan untuk mengetahui dan
mendeskripsikan strategi sosialisasi yang dilakukan untuk mensosialisasikan budaya
perusahaan di PT Agro Mandiri Semesta. Untuk dapat mencapai tujuan tersebut,
peneliti menggunakan metode studi kasus. Konsep-konsep yang digunakan alam
penelitian ini antara lain konsep komunikasi organisasi, budaya organisasi,
sosialisasi, strategi sosialisasi, dan karyawan sebagai objek sosialisasi budaya
perusahaan.
Konsep-konsep tersebut digunakan oleh peneliti sebagai pedoman awal
sebelum peneliti turun ke lapangan. Setelah turun ke lapangan, peneliti
mengumpulkan data dengan melakukan in depth interview kepada tiga orang
informan yang berasal dari bagian intenal PT Agro Mandiri Semesta. Kemudian
peneliti mencari kata kunci dari masing-masing data yang sudah dikumpulkan, lalu
menganalisis temuan data tersebut.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Agro Mandiri Semesta menyadari
bahwa dalam mensosialisasikan budaya perusahaan diperlukan strategi yang baik
agar sosialisasi budaya perusahaan dapat berjalan dengan maksimal dan efektif.
Strategi sosialisasi yang dinilai paling sesuai dengan kondisi perusahaan adalah
strategi sosialisasi komunal dan strategi sosialisasi personal. Strategi sosialiasi
budaya perusahaan di PT Agro Mandiri Semesta diturunkan menjadi program yang
dirancang untuk mensosialisasikan budaya perusahaan. Program-program yang
dirancang antara lain adalah dengan makan malam dan olah raga bersama, rapat,
pelatihan, core people, media dan praktek.